Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Kann Arbeitgeber Urlaub in den Ferien verweigern?
Kann Arbeitgeber Urlaub in den Ferien verweigern? In Deutschland haben Arbeitnehmer grundsätzlich das Recht auf bezahlten Urlaub, der jedoch in Absprache mit dem Arbeitgeber genommen werden muss. Der Arbeitgeber kann den Urlaub in den Ferien verweigern, wenn betriebliche Gründe vorliegen und eine Urlaubssperre angeordnet wurde. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber die Urlaubswünsche der Mitarbeiter berücksichtigt und eine gerechte Verteilung des Urlaubs sicherstellt. Im Zweifelsfall sollte man sich an den Betriebsrat oder an eine Gewerkschaft wenden, um seine Rechte durchzusetzen.
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Ist der Arbeitgeber verpflichtet in den Ferien Urlaub zu geben?
Ist der Arbeitgeber verpflichtet in den Ferien Urlaub zu geben? Grundsätzlich gibt es kein gesetzliches Recht auf Urlaub zu bestimmten Zeiten, auch nicht während der Ferien. Der Arbeitgeber ist jedoch verpflichtet, den gesetzlichen Mindesturlaub gemäß dem Bundesurlaubsgesetz zu gewähren. Ob zusätzlicher Urlaub in den Ferien gewährt wird, hängt von den betrieblichen Vereinbarungen und der individuellen Absprache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. Es empfiehlt sich, frühzeitig mit dem Arbeitgeber über den Urlaubsanspruch und die Urlaubsplanung zu sprechen, um Konflikte zu vermeiden.
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Kann Arbeitgeber Urlaub erzwingen?
Kann Arbeitgeber Urlaub erzwingen? In der Regel kann ein Arbeitgeber Urlaub nicht einfach erzwingen, da die Gewährung von Urlaub in der Regel auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer basiert. Es gibt jedoch Ausnahmen, wie z.B. wenn der Arbeitgeber aufgrund betrieblicher Gründe Urlaub anordnen muss. In solchen Fällen sollten die gesetzlichen Bestimmungen und eventuell bestehende Tarifverträge beachtet werden. Letztendlich sollte jedoch immer versucht werden, eine einvernehmliche Lösung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden.
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Kann Arbeitgeber Urlaub verbieten?
Kann Arbeitgeber Urlaub verbieten? In Deutschland darf ein Arbeitgeber grundsätzlich den Urlaub nicht einfach verbieten, da Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub haben. Allerdings kann der Arbeitgeber den Zeitpunkt des Urlaubs bestimmen, wenn betriebliche Gründe vorliegen. Zudem können in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen spezielle Regelungen zum Urlaubsanspruch festgelegt sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die Urlaubsplanung rechtzeitig und einvernehmlich abstimmen, um Konflikte zu vermeiden. Im Zweifelsfall kann auch eine rechtliche Beratung in Anspruch genommen werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Lipps, Susanne: DuMont Reise-Handbuch Reiseführer Andalusien
DuMont Reise-Handbuch Reiseführer Andalusien , Spüren Sie spanische Lebensfreude mit dem DuMont Reise-Handbuch Andalusien Blühende Natur, lebendige Flamenco-Rhythmen und das faszinierende Erbe der Mauren - Andalusien beschwört exotische Bilder und Klänge herauf wie kaum ein anderes Urlaubsziel in Europa. Mit dem DuMont Reise-Handbuch lernen Sie den spanischen Süden von seinen besten Seiten kennen, ganz so wie es Ihnen gefällt! Das Beste jeder Region auf einen Blick: Doppelseite mit sehenswerten Highlights, den schönsten Routen und ausgewählten Tipps der Autoren Alle Orte mit kommentierten Adressen für Unterkünfte, Restaurants, Einkaufsmöglichkeiten und mehr Andalusien aktiv erleben mit Empfehlungen für faszinierende Naturerlebnisse und Wanderungen mit Detailkarten Ausführliche Landeskunde: Alles über Wirtschaft und Alltag, Natur und Umwelt, Kunst und Kultur Beste Orientierung dank detaillierter Citypläne und herausnehmbarer Reisekarte Reiseführer für Andalusien mit allen Highlights von Almería bis zur Atlantikküste Mit dem DuMont Reise-Handbuch planen Sie Ihren Urlaub individuell: Lassen Sie sich von den Tourenvorschlägen für Rundreisen inspirieren oder wählen Sie aus der Fülle an Empfehlungen die passenden Ausflugsziele nach Ihrem Geschmack. Spannende Aktivtouren führen Sie zu einzigartigen Naturerlebnissen wie den schönsten Gipfeln der Montes de Málaga oder zum Birdwatching an die Laguna de Fuente de Piedra. Vor Ort helfen Ihnen die praktischen Tipps für Übernachtung und Einkehr und der kompakte Sprachführer sorgt dafür, dass Sie in jeder Situation die richtigen Worte parat haben. Ob Sie auf den Einkaufsstraßen von Granada mit den Einheimischen plaudern oder allein die Sierra Nevada durchstreifen - mit dem DuMont Reise-Handbuch im Gepäck wird Ihr Urlaub in Andalusien unvergesslich! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Hälker, Maria Anna: DuMont Reise-Taschenbuch Reiseführer Andalusien
DuMont Reise-Taschenbuch Reiseführer Andalusien , Über das Buch Der Name ist ein Glücksversprechen: >Land des Lichts Und so erleben Sie Andalusien mit dem DuMont Reise-Taschenbuch: Persönlich und echt: Wir legen Wert auf ehrliche Erlebnisse, Nähe und Gegenwart Übersichtliche Gliederung in einzelne Regionen mit ihren Orten und Landschaften Lustvolle Eintauchen-und-erleben-Seiten vor jedem Kapitel Die Touren: Einfach losziehen, neue Wege gehen. Aktiv in Natur und Kultur eintauchen Die Lieblingsorte: gut für überraschende Entdeckungen Die Adressen: radikal subjektive Auswahl, mal stylish, mal ökologisch, immer individuell und persönlich Das Magazin: ein abwechslungsreiches Reisefeuilleton. Es packt auch kritische und kontroverse Themen an ... Die Karten: 14 Citypläne, 3 Grundrisse, 15 Tourenkarten, Übersichtskarte mit den Highlights in Andalusiens, Schnellüberblick zu jeder Region plus eine große Reisekarte Das Plus zum Buch: Aktuelle Reisetipps und News gibt's unter www.dumontreise.de/andalusien. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Reise Know-How Reiseführer Andalusien (Neukirchen, Petra~Volger, Wolfgang)
Reise Know-How Reiseführer Andalusien , Was schon Romantiker des 19. Jahrhunderts nach Andalusien lockte, verzaubert auch heute noch: die bergige Landschaft, Olivenhaine, die Farbenpracht, maurisches Kulturgut, Flamenco, Fiestas und die lebhafte Atmosphäre. Die Spuren vergangener Hochkulturen - von den vorrömischen Völkern bis zu den Arabern - sind bis heute allgegenwärtig, wovon Bauwerke wie die Moschee von Córdoba oder die Alhambra von Granada zeugen. Außerdem bietet der Süden Spaniens spektakuläre Naturdenkmäler und eine enorme landschaftliche Vielfalt. Daraus resultieren schier unerschöpfliche Möglichkeiten der Urlaubsgestaltung für jeden Geschmack. Dieser umfangreiche Reiseführer zeigt alle Facetten Andalusiens und führt an die spannendsten Orte der Region: Von den beliebten subtropischen Küsten Costa del Sol und Costa de la Luz bis zum ewigen Eis in der Sierra Nevada, von der regenreichsten Region Spaniens in der Sierra de Grazalema bis zu den Halbwüsten Almerías, von der größten spanischen Tiefebene am Guadalquivir bis zum höchsten Berg der Iberischen Halbinsel, dem Mulhacén. Umfassende Stadtkapitel und Tipps für Wanderungen, Ausflüge, Märkte und Feste geben viele¿Anregungen, den Süden Spaniens zu erkunden. Dazu gibt es ausführliche Exkurse zu Geschichte,¿Land und Leuten. Jedes Kapitel beginnt mit einer Doppelseite, auf der die Inhalte mit einer Übersichtskarte der Region, Highlights und Seitenverweisen vorgestellt werden. Natürlich enthält der Reiseführer die bewährten und praktischen Tipps zu Reisefragen von A-Z. Im erweiterten Vorspann finden sich Übersichtsseiten mit Beschreibungen aller Regionen, eine Jahresübersicht zu Festen und Veranstaltungen, Routenvorschläge und persönliche Top-Tipps der Autoren. Viele spezielle Infos, beispielsweise zur Anreise und zu den vielfältigen Möglichkeiten an Aktivitäten, sind hilfreiche Planungshelfer. Eine kleine Sprachhilfe Spanisch hilft dabei, mit den Bewohnern in¿Kontakt zu kommen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 10., neu bearbeitete und aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 202003, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reise Know-How Reiseführer##, Autoren: Neukirchen, Petra~Volger, Wolfgang, Auflage: 20010, Auflage/Ausgabe: 10., neu bearbeitete und aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 696, Abbildungen: farbige Abbildungen, Karten, Diagramme, nummerierte Grafiken, Keyword: 2020; Alhambra; Almería; Atlantik; Cadiz; Costa de la Luz; Costa del Sol; Córdoba; Gibraltar; Granada; Individualreisende; Malaga; Mittelmeer; Sevilla; Spanien; Südeuropa; Südspanien; Weiße Dörfer, Fachschema: Andalusien~Andalusien / Reiseführer, Kunstreiseführer, Region: Andalusien, Andalucía, Comunidad Autónoma de, Warengruppe: HC/Reiseführer/Kunstreiseführer/Europa, Fachkategorie: Reiseführer, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Reise Know-How Rump GmbH, Verlag: Reise Know-How Rump GmbH, Verlag: Reise Know-How Verlag Peter Rump GmbH, Länge: 185, Breite: 121, Höhe: 32, Gewicht: 577, Produktform: Kartoniert, Genre: Reise, Genre: Reise, Vorgänger EAN: 9783831728183 9783831725090 9783831721269 9783831717606 9783831716128, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer, WolkenId: 247656
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Sauna Aufkleber mit Text Erholung Entspannung waagerecht A6 (105x148mm)
Produkteigenschaften Hochwertiger Aufkleber aus langlebiger Klebefolie mit einer Gesamtdicke von 155 μm (0,155mm) Ein UV-resistenter und witterungsbeständiger Aufdruck gewährleistet die Anwendung im Innen-, und/oder Außenbereich und ist für Temperaturen von -30°C bis +80°C geeignet. Die Haltbarkeit im Außenbereich beträgt bis zu 7 Jahren. Verarbeitung Die Aufkleber werden digital bedruckt und mit einer Schutzfolie laminiert. Diese Kombination bietet eine ausgezeichnete Farbwiedergabe und ist somit ideal für Ihre hochwertigen Werbe-, und Hinweisaufkleber. Befestigung Die Aufkleber sind konturgeschnitten, lassen sich leicht abziehen und perfekt auf allen glatten, fettfreien Oberflächen anbringen. Bei Temperaturen unter 10 Grad empfehlen wir die Oberfläche vorzuwärmen, z.B. mit einem Haartrockner oder einer Heissluftpistole, so entwickelt sich die volle Haftkraft schneller. Lieferung Die Lieferung erfolgt in einer stabilen Verpackung, so dass der Kleber nicht geknickt wird. Jeder Kunde erhält eine Rechnung mit ausgewiesener MwSt. Es gibt unsere Aufkleber bei Bedarf auch als Schilder!
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Wurde der Urlaub vom Arbeitgeber abgelehnt, obwohl die Reise bereits bezahlt wurde?
Es ist bedauerlich, dass der Arbeitgeber den Urlaub abgelehnt hat, obwohl die Reise bereits bezahlt wurde. Es ist wichtig, das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen, um die Gründe für die Ablehnung zu verstehen und mögliche Lösungen zu finden. Es könnte auch ratsam sein, sich mit einem Arbeitsrechtsexperten zu beraten, um die eigenen Rechte und Optionen zu klären.
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Kann der Arbeitgeber Urlaub verschieben?
Kann der Arbeitgeber Urlaub verschieben? In der Regel darf der Arbeitgeber den genehmigten Urlaub nicht einseitig verschieben, es sei denn es gibt einen triftigen Grund dafür. Dies könnte beispielsweise der Fall sein, wenn es einen unerwarteten Engpass in der Arbeit gibt oder wichtige Projekte kurzfristig umgesetzt werden müssen. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber den Mitarbeiter rechtzeitig informiert und eine alternative Lösung anbietet. Grundsätzlich sollte der Urlaubstermin in Absprache mit dem Arbeitnehmer festgelegt und eingehalten werden.
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Kann mein Arbeitgeber Urlaub anordnen?
Kann mein Arbeitgeber Urlaub anordnen? In der Regel kann der Arbeitgeber den Zeitpunkt des Urlaubs festlegen, sofern dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Allerdings muss der Arbeitgeber dabei die Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigen und eine rechtzeitige Ankündigung geben. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die gesetzlichen Regelungen zum Urlaubsanspruch einhält und nicht willkürlich Urlaub anordnet. Wenn es Unstimmigkeiten gibt, kann man sich an die zuständige Gewerkschaft oder Arbeitsrechtsexperten wenden.
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Kann neuer Arbeitgeber Urlaub übernehmen?
Kann neuer Arbeitgeber Urlaub übernehmen? Ja, in der Regel ist es möglich, dass ein neuer Arbeitgeber den bereits genehmigten Urlaub eines Mitarbeiters übernimmt. Dies hängt jedoch von den individuellen Vereinbarungen zwischen dem Mitarbeiter und dem neuen Arbeitgeber ab. Es ist ratsam, dies im Vorfeld mit dem neuen Arbeitgeber zu klären und gegebenenfalls schriftlich festzuhalten. In einigen Fällen kann es auch sein, dass der bereits genehmigte Urlaub storniert werden muss und neu beantragt werden muss. Es ist wichtig, offene Kommunikation zu führen und mögliche Konflikte frühzeitig zu klären.
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